Le dispositif d’aide au recrutement des assistants médicaux permet aux CDS de libérer du temps médical.

Retrouvez ci-après tous les avantages du dispositif :

• L’Assurance Maladie verse une aide qui contribue au financement de l’assistant médical correspondant au nombre d’assistants médicaux recrutés (1 assistant médical étant égal à 18.000€ ou 36.000€ en fonction du temps choisi). Le montant de l’aide est donc multiplié d’autant, selon le nombre d’ETP d’assistant médical. En contrepartie de l’aide financière, le CDS a un objectif de maintien ou d’augmentation de sa patientèle.
• Un système de groupement d’employeur a été créé afin de faciliter le recrutement et les formalités administratives : www.ameli.fr/val-de-marne/medecin/exercice-liberal/vie-cabinet/aides-financieres/aide-emploi-assistants-medicaux
• Une formation mise en place pour que l’assistant recruté puisse se former dans son nouveau poste (financement pris en totalité par l’OPCO EP). Un diplôme à la clef pour l’assistant médical en devenir visant à le fidéliser dans sa carrière.
• Une collaboration adaptée grâce aux suivis par les Délégués d’Assurance Maladie qui guident et accompagnent les CDS dans le suivi des objectifs et l’état de la situation : dam.cpam-val-de-marne@assurance-maladie.fr

Plus de 80 contrats souscrits dans le Val-de-Marne depuis la création de ce dispositif !

La CPAM du Val-de-Marne facilite vos démarches d’embauche d’un assistant médical, cliquez sur le lien suivant : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/formulaire-assistants-medicaux-medecins